{"id":774,"date":"2023-06-03T21:41:57","date_gmt":"2023-06-04T00:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/spmogidascruzessuzano.jornalfloripa.com.br\/arquivos\/774"},"modified":"2023-06-03T21:41:57","modified_gmt":"2023-06-04T00:41:57","slug":"empresas-do-alto-tiete-registram-aumento-de-contratacoes-de-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spmogidascruzessuzano.jornalfloripa.com.br\/arquivos\/774","title":{"rendered":"Empresas do Alto Tiet\u00ea registram aumento de contrata\u00e7\u00f5es de estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Segundo pesquisa do Centro de Integra\u00e7\u00e3o Escola Empresa (Ciee), n\u00famero de estagi\u00e1rios contratados entre janeiro e abril deste ano subiu 7% em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado. Alto Tiet\u00ea segue tend\u00eancia do estado de S\u00e3o Paulo na contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios
\nDia ap\u00f3s dia o mercado de trabalho vem se fortalecendo ap\u00f3s a pandemia, e os n\u00fameros mostram os resultados. Segundo o Centro de Integra\u00e7\u00e3o Escola Empresa (Ciee), no estado de S\u00e3o Paulo, o n\u00famero de estagi\u00e1rios contratados entre janeiro e abril deste ano subiu 7% em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado. No Alto Tiet\u00ea, as empresas est\u00e3o seguindo o mesmo modelo estadual e contratando esses jovens.
\nAtende liga\u00e7\u00e3o, marca, remarca. Essa tem sido a rotina da Pollyana h\u00e1 um m\u00eas no atendimento de uma cl\u00ednica de cardiologia de Mogi das Cruzes. Aos 16 anos, o est\u00e1gio tem sido uma baita experi\u00eancia para adolescente.
\n\u201c\u00c9 uma \u00e1rea que eu sempre quis entrar, na cl\u00ednica. Ent\u00e3o, pra mim est\u00e1 sendo \u00f3timo. Aprendi exame, aprendi coisas que eu n\u00e3o sabia. Mapa router, nunca tinha ouvido falar na minha vida. Estou aprendendo coisas que v\u00e3o muito al\u00e9m\u201d, contou Pollyana.
\nL\u00edvia Kodama Sim\u00f5es, administradora da unidade, conta que a introdu\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios na empresa \u00e9 sempre feita com muita tranquilidade, dando tempo para que eles absorvam a fun\u00e7\u00e3o.
\n\u201cA gente vai passo a passo, sem pressa, sem urg\u00eancia. Ent\u00e3o, a gente ensina eles primeiro a aprenderem o sistema. A\u00ed depois, por exemplo, no caso de Suzano, que vai ser a recep\u00e7\u00e3o, a entrega de exames, a fazer um agendamento. Vai indo passo a passo at\u00e9 que, quando v\u00ea, j\u00e1 est\u00e1 fazendo tudo que uma recepcionista faz. \u00c9 maravilhoso. A gente j\u00e1 trabalhou l\u00e1 atr\u00e1s e a gente viu que \u00e9 muito legal dar essa oportunidade pra eles. Eles realmente v\u00eam sem conhecimento, sem experi\u00eancia, mas s\u00e3o jovens, aprendem rapidamente tudo. Ent\u00e3o, a experi\u00eancia tem sido incr\u00edvel pra gente\u201d.
\nAumento de estagi\u00e1rios no Alto Tiet\u00ea seguiu tend\u00eancia observada no estado
\nReprodu\u00e7\u00e3o\/TV Di\u00e1rio
\nA Samara Santana \u00e9 um exemplo de sucesso. A jovem entrou na cl\u00ednica exatamente aqui no atendimento, hoje j\u00e1 foi pra \u00e1rea t\u00e9cnica, como auxiliar de enfermagem.
\n\u201cEu j\u00e1 gostava bastante de trabalhar com pessoas. E vendo esse cuidado, atendimento, contato direto com paciente, saber um caso, sabendo que a gente podia fazer um pouquinho mais. Que no outro setor voc\u00ea ia ter mais contato ainda com ele. A\u00ed foi surgindo mais vontade ainda\u201d, disse Samara.
\nSegundo dados do Ciee, o n\u00famero de estagi\u00e1rios ativos no estado de s\u00e3o paulo,entre abril e janeiro deste ano, cresceu 7% em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo do ano passado. agora quando a gente pega os n\u00fameros de 2019, antes da pandemia, ainda existe uma queda de 35%.
\nSegundo Thalyta Tiarga a consultora do Ciee em Mogi das Cruzes, o motivo \u00e9 a retomada da pandemia, afinal muita coisa mudou de l\u00e1 para c\u00e1 e empresa e estudantes ainda est\u00e3o retomando a confian\u00e7a.
\n\u201cA pandemia pegou acho que todo o mercado de trabalho bem surpreso porque n\u00f3s precisamos nos adaptar,a s empresas se adaptaram. Infelizmente houve desligamentos, adapta\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia. Ent\u00e3o, cada um soube se virar um pouquinho pra poder conseguir sobreviver na pandemia. Com o retorno do presencial, muitas coisas ainda n\u00e3o est\u00e3o 100%. Ent\u00e3o, aos poucos o pr\u00f3prio mercado est\u00e1 ganhando a confian\u00e7a: \u201cSer\u00e1 que eu contrato? Ser\u00e1 que n\u00e3o vai acontecer alguma coisa? Ser\u00e1 que eu vou ter dinheiro suficiente pra poder bancar?\u201d. Ent\u00e3o, ficou um medo muito grande. Agora, o mercado em si est\u00e1 retomando a confian\u00e7a\u201d, disse a consultora.
\nEla refor\u00e7a que o modelo de trabalho, que foi regulamentado em 2008, traz vantagens para os dois lados.
\n\u201cPor estudante, o grande benef\u00edcio \u00e9 colocar na pr\u00e1tica os conhecimentos que ele vem adquirindo na faculdade, numa escola t\u00e9cnica ou at\u00e9 mesmo no ensino m\u00e9dio. Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, al\u00e9m do benef\u00edcio que ela tem de trazer um estudante que \u00e0s vezes n\u00e3o tem aqueles v\u00edcios que muitos funcion\u00e1rios t\u00eam, \u00e9 novo, ent\u00e3o est\u00e1 com a mente aberta. Est\u00e1 apto pra aprender coisas novas, com disposi\u00e7\u00e3o porque quer mostrar esse resultado. A empresa tem esse benef\u00edcio e tamb\u00e9m com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o\u201d.
\nOlhando para os pr\u00f3ximos meses, a tend\u00eancia \u00e9 que o mercado para os estagi\u00e1rios cres\u00e7a em 10% at\u00e9 o fim do ano.
\n\u201cA nossa expectativa \u00e9 que no segundo semestre, com o retorno \u00e0s aulas, as empresas comecem a abrir suas vagas, tanto pra est\u00e1gio quanto pra aprendizagem e a\u00ed, com isso, n\u00f3s consigamos fazer a recupera\u00e7\u00e3o que n\u00f3s n\u00e3o tivemos no primeiro semestre\u201d, finalizou Thalyta.
\nAssista a mais not\u00edcias sobre o Alto Tiet\u00ea<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"