A Höganäs é líder no setor de produção de pós metálicos e quer conduzir a transformação para atender às necessidades de hoje e do futuro, se tornando o parceiro preferido de pós metálicos sustentáveis globalmente, para isso as pessoas são essenciais.
Com o crescimento contínuo da empresa, no Brasil e no mundo, a necessidade por colaboradores é recorrente, e com foco no desenvolvimento e formação de talentos a empresa realiza um programa de estágio.
São seis vagas para diversos departamentos da empresa, incluindo administração, engenharia e comunicação. Para participar do programa, dois requisitos são obrigatórios: Excel e o idioma inglês, visto que o ambiente global da empresa é vivido diariamente. Serão aceitos estudantes com previsão de término de curso até junho de 2026 e a carga de trabalho é de seis horas diárias.
Além de bolsa-auxílio, os estagiários terão assistência médica, assistência odontológica, cesta básica, refeitório na empresa, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e participação nos programas de saúde física e mental que a empresa oferece para todos os seus colaboradores.
“Valorizamos a diversidade e queremos ensinar e aprender. Na Höganäs só podemos alcançar nossas ambições com motivação, determinação e desenvolvimento de nossas pessoas, por isso estamos muito animados para receber os novos estagiários”, comenta Joana Silva, gerente executiva de Recursos Humanos na empresa.
O programa de estágio ajuda a identificar e formar talentos promissores, que podem se tornar futuros colaboradores. Também traz novas perspectivas e ideias inovadoras. Além disso, contribui para a criação de uma cultura organizacional inclusiva e diversificada, fundamental em um mercado globalizado, todas essas características são valorizadas pela Höganäs.
“O desenvolvimento de pessoas é a base do nosso trabalho e esse programa oferece uma oportunidade única de desenvolvimento profissional em um ambiente diversificado e global, permitindo que os estudantes possam adquirir experiência prática, desenvolver habilidades e construir uma rede de contatos internacional, desenvolvendo a liderança e autonomia, completa Aline Vicente, supervisora de recursos humanos na Höganäs Brasil e responsável pelo programa.
Todas as informações e inscrição, que serão aceitas o dia 29 de agosto, podem ser conferidas neste site.
Junte-se a Höganäs Brasil e seja parte da jornada de promover mudanças positivas por meio da inovação em materiais. Para conhecer mais sobre a Höganäs, acesse o site da empresa.
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